Initiation à la Comptabilité et à la Gestion Sociale dans le BTP
Destinée aux débutants et aux professionnels souhaitant rafraîchir leurs connaissances, cette formation couvre les principes fondamentaux de la comptabilité et de la gestion sociale appliqués au secteur du BTP. Vous repartirez avec une compréhension claire des processus comptables et des obligations sociales spécifiques à votre domaine.
Informations pratiques
Type de formation : en intra ou en inter-entreprise
Durée : 35 heures
Prix (net de taxes) : 840 euros
Pour qui ?
- Acquérir les bases de la comptabilité générale
- Maîtriser les spécificités comptables du BTP
- Connaître les obligations sociales et fiscales
- Utiliser des outils de gestion
- Appliquer les connaissances via des cas pratiques
Pré-requis
Aucun prérequis
Objectifs de la formation
- Acquérir les bases de la comptabilité générale
- Maîtriser les spécificités comptables du BTP
- Connaître les obligations sociales et fiscales
- Utiliser des outils de gestion
- Appliquer les connaissances via des cas pratiques
Contenu de la formation
- Module 1 : Les bases de la comptabilité générale
- introduction à la comptabilité :
- Les principes fondamentaux (partie double, bilan, compte de résultat).
- Le plan comptable général (PCG) et ses spécificités dans le BTP.
- Les documents comptables obligatoires :
- Journal, grand livre, balance.
- Les états financiers (bilan, compte de résultat).
- Module 2 : Comptabilité spécifique au BTP
- La gestion des chantiers : suivi des coûts, en-cours de production.
- Les contrats à long terme : méthode à l’avancement et méthode à l’achèvement.
- La gestion des stocks et des immobilisations.
- Module 3 : Aspects fiscaux dans le BTP
- La TVA et les régimes spécifiques au BTP.
- Les autres taxes et impôts spécifiques au secteur.
- Module 4 ; Gestion Sociale dans le BTP
- 1- Les obligations sociales :
- Les contrats de travail spécifiques au BTP (CDD, intérim, etc.).
- La gestion de la paie : les particularités du BTP (heures supplémentaires, primes, etc.).
- Les déclarations sociales obligatoires (DUCS, DSN, etc.).
- 2- La gestion des ressources humaines :
- Le recrutement et la gestion des compétences dans le BTP.
- La formation professionnelle et les obligations légales.
- 3- Les outils de gestion :
- Présentation des logiciels de comptabilité et de gestion sociale couramment utilisés dans le BTP.
- Mise en pratique sur un logiciel de gestion (exemple : Ciel, Sage, etc.).
- Module 5 : Cas pratiques et études de cas :
- Analyse de cas réels pour appliquer les connaissances acquises.
- Échanges et retours d’expérience avec le formateur et les autres participants.
Equipe pédagogique
Notre équipe pédagogique est composée de professionnels expérimentés et de formateurs spécialisés dans les domaines de la comptabilité, de la gestion sociale et du secteur du BTP. Chaque membre de l’équipe allie une expertise technique solide à une réelle passion pour la transmission des savoirs.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Formulaires d’évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Exercices
- Mises en situation professionnelles
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